SPÉCIALISTES EN RECRUTEMENT PROFESSIONNEL

   

Chez Grupo Moore Market, nous sommes des experts dans la sélection de ressources ayant une solide formation technologique locale et internationale. Beaucoup de nos clients sont des entreprises TIC et industrielles situées dans des pays de l’UE et d’Amérique latine.

Notre principal objectif est de connecter les candidats d’Espagne et du Portugal avec des entreprises suisses où nos candidats se déplacent.

Nous sommes une entreprise à base technologique avec des ressources spécialisées dans différentes technologies qui nous permettent, avec notre équipe technique, d’évaluer très précisément le profil technique des candidats.

Notre travail et notre engagement envers les candidats CONTINUENT tant qu’ils décident de travailler avec nos services au-delà du recrutement avec notre adhésion GOLD.

ADHÉSION GOLD (PAIEMENT ANNUEL 360 EUROS/CHF)

  • Nous permet de représenter le candidat au-delà de l’offre et de défendre ses intérêts personnels en examinant les contrats de travail et en répondant à 3 consultations annuelles.

  • Nous veillons à maintenir et à rechercher de nouvelles opportunités en fonction de son expérience, de ses performances, de son développement, de ses besoins et de ses préoccupations dans l’UE et en Amérique latine.

  • Nous cherchons également à améliorer sa qualité de vie avec des accords avec des entreprises de services (téléphonie, énergie, assurances...) dans chaque pays, facilitant les formalités et améliorant les conditions économiques du marché grâce à notre volume par groupes.

  • Enfin, nous facilitons son entrée et sa sortie de chaque pays en gérant la documentation nécessaire pour l’obtention de permis de travail, de subventions...

LE SERVICE CONNECT

PUBLICATION DE L’OFFRE

Nous diffusons les offres dans un large éventail d’espaces et utilisons notre vaste base de données ainsi que d’autres sources de recrutement telles que les meilleurs sites d’emploi de chaque pays, ainsi que les universités, autres centres de formation et associations professionnelles, les réseaux sociaux, etc.

RECHERCHE DE CANDIDATS

En plus de la vaste base de données interne, nous avons accès aux bases de données des sources de recrutement les plus importantes de chaque pays : Infojobs, TicJob, Job & Talent. Nous effectuons également des recherches sur le réseau social le plus actif sur le plan professionnel : Linkedin.

SÉLECTION DES CANDIDATS

Notre spécialisation dans les profils nous permet d’identifier, parmi les candidats reçus et trouvés par le biais de recherches, ceux ayant les connaissances et l’expérience appropriées pour chaque poste.

ENTRETIEN INDIVIDUEL

Entretien avec nos consultants spécialisés, qui évalueront l’expérience, les compétences et les valeurs du candidat.

ÉVALUATION TECHNIQUE

Nous soumettons les candidats aux examens des domaines requis. Nous mettons constamment à jour nos examens et les adaptons aux exigences techniques de chaque processus de sélection. Ces examens ne se limitent pas uniquement à des tests écrits, dans certains cas, nous réalisons également des tests pour évaluer la maîtrise de certains domaines.

TEST DE LANGUES

Nous réalisons les tests nécessaires dans différentes langues : anglais, français, espagnol, portugais, italien, allemand, chinois, russe, arabe…, garantissant les compétences et les exigences établies par le client.

DEMANDE DE RÉFÉRENCES

Notre spécialisation dans les profils technologiques nous permet d’identifier parmi les candidats reçus et trouvés par des recherches, ceux ayant les connaissances et l’expérience appropriées pour chaque poste.

RAPPORT D’ÉVALUATION

Entretien avec nos consultants spécialisés, qui évalueront l’expérience, les compétences et les valeurs du candidat.

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